一、提出辞职,得赔偿多少违约金

1、提前30天书面提出离职，如果未对你进行专项培训，未签订培训协议的，你不需要支付违约金;

2、劳动者有自主择业权，劳动合同签订后，双方都可以提出解除，不算违约;

3、除培训和竞业限制外，用人单位与你约定的违约金，是无效的。

二、法律法规

根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。