很多工人调解盲目让步,放弃一次性伤残就业补助金。
一、案件真实经过
当事人材料厂十级工伤,离职提起仲裁,仲裁委组织双方调解,出具生效仲裁调解书。
二、张丽律师办案实操思路
1、调解前核算全部法定工伤待遇,设定最低底线;
2、协议写明款项、付款期限,杜绝后续扯皮;
3、坚守就业补助金,不随意放弃大额赔偿。
三、案件最终结果
双方达成调解,企业按期全额支付工伤补偿,纠纷结清。
四、张丽律师专业避坑提醒
1、调解前一定要核算全额赔偿;
2、所有赔付项目必须写入文书;
3、调解书具备强制执行力,逾期可申请执行。
张丽律师专业介绍
张丽律师,法学硕士,精通各类民商事诉讼业务,在企业法律顾问、交通事故、工伤赔偿、劳动纠纷、婚姻家庭、寻衅滋事、盗窃、帮信等方面尤为专长,在江浙沪积累数年经验。
十级工伤准备调解,可第一时间咨询,量身定制调解谈判方案。
张丽律师