律师观点分析

关键词：#工伤认定 #青岛律师 #劳动争议 #侵权责任 #行政判决

大冬天的，在工地干活，手指被钢管挤骨折了，结果公司不认账？这事儿要是搁你身上，气不气？最近，孙海山律师代理的一个案子，就碰上了这种事儿。好在，法律是长眼睛的。

案件背景：一个简单的工伤，怎么就闹上了法庭？

2023年12月，农民工马某某在青岛某某某某工地拆外架时，左手食指被钢管挤骨折。他找到公司——青岛某某某某工程有限公司，想申请工伤。结果，公司两手一摊：“你受伤跟我没关系！”

这摆明了是想赖账。无奈之下，马某某找到山东山友律师事务所的孙海山律师。孙律师接手后，第一件事就是帮马某某整理材料，去人社局申请工伤认定。

律师的准备：硬骨头，得一口一口啃

这案子看着是个工伤，其实有两层皮。核心就是：马某某到底跟谁干活？公司说他是一个叫“张某某”的小包工头带的，跟公司没有劳动关系。孙律师明白，要打赢，得先证明马某某是公司的员工。

他帮当事人梳理了三块证据：一是已经生效的劳动仲裁裁决，里面采信了马某某和公司签的劳动合同；二是马某某在工地的考勤、工资流水；三是证人证言，证明马某某确实在公司的项目上干活。这些证据，就是要告诉法院：人，是你的员工；活，在你工地干的；伤，是干你活时受的。

庭审交锋：公司甩锅，我们打脸

庭审时，公司方果然拿出了“劳务分包合同”，说活儿已经包给张某某的公司了，马某某是张某某的人。

孙律师直接反问：你们公司和马某某签的劳动合同是真的吗？公章是假的吗？仲裁和法院都认了，你们现在说没关系？再说，你们说活包给了别人，那承包合同怎么没履行？工人的工资谁发的？考勤谁记的？你们倒是拿出证据来啊！公司方拿不出来。

证据分析：白纸黑字，比什么都管用

法院判案，讲证据。这案子，关键证据就两个：

第一，一份有公司公章和法定代表人签字的《劳动合同》。这是最硬的底牌。公司想用“事实劳动关系”来绕开它，门儿都没有。

第二，调查笔录。证人王某某（张某某手下的带班班长）亲口说，马某某是他班组的工人，2023年12月12日早上9点多，在工地17号楼拆外架时受的伤。人证物证俱在，公司没法抵赖。

案件评析：签了合同，就得认账

这案子，公司输得一点都不冤。它犯了两个常识性错误：

第一，拎不清“劳动合同”的份量。劳动合同是确立劳动关系的核心凭证。你跟人家签了合同，就等于承认人家是你的人。事后用“他是包工头的人”来推卸责任，这叫出尔反尔，法院最烦这种。

第二，举证不力。法律规定，公司认为不是工伤，得自己拿出证据。公司说活包出去了，却拿不出任何履行合同的记录，比如付了多少款、谁在管这个工地。空口无凭，法院当然不信。

最终，一审、二审法院都维持了人社局认定工伤的决定，驳回了公司的全部请求。这就是法律的态度：签了字，就要认；出了事，就要赔。

这个案子虽然赢了，但孙律师也想多说一句：建筑行业的层层转包、违法分包，是工伤维权的老难题。很多农民工兄弟，干完活连老板是谁都不知道。一旦出事，维权成本极高。所以，干活前，一定要签合同，留好工资条、考勤记录。法律是保护劳动者的，但你得先证明，你是“劳动者”。

        作者:孙海山，山东山友律师事务所律师，执业二十多年，该所创始人，现为负责人。擅长刑事，民商事案件。

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