1、工伤案件如何维护自身合法权益：
张三系某公司承包的建筑项目下某班组的工人，公司与其未签订合同且也未为其购买保险，后张三在上下班途中不幸遭遇车祸，导致其受伤并评为9级残疾，对于张三提出的索赔，公司明确拒绝赔付，后张三找到班组长，班组长仅愿意给10万元私了。张三选择诉讼维权，最终赢得30多万元的赔偿并且在极短的时间内就到张三的账户上，最大程度上保证了张三的合法权益。
点评：对于民工受伤而言，由于自己对法律知识欠缺，听信他人言语选择私了，可能部分公司赔偿的数额远低于自己应得的数额，对于某些特殊情况而言，劳动者是可以去争取获得双倍的赔偿，但很多时候，劳动者并不知道某些工伤可以获得双倍赔偿。为此，对于员工而言，不清楚法律规定与处理程序，最好的办法通过律师为自己获得最大的赔偿。
2、员工因第三人原因导致受伤，如何维护合法权益：
张三系某餐馆的雇员，在该餐馆中从事端菜工作，某天，因餐馆送餐订单较多，餐馆安排张三外出送餐，在送餐途中，张三被一辆摩托车撞到受伤住院，花费医疗费用共计5万余元，张三出院后，将餐馆告上法庭，要求其承担医疗费、误工费、精神损失费等共计10万元，法院经过审理后，判决餐馆对于承担大全部责任。
点评：餐馆与张三存在雇佣/劳务关系，张三是在做餐馆安排的工作上受伤，对于雇员或提供劳务的一方因第三人原因受伤，雇员或提供劳务的一方可以向第三人赔偿，也可以要求餐馆赔偿。因此，张三可以直接要求餐馆赔偿，而餐馆赔偿后可以向肇事者追偿。
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