意外伤害保险合同纠纷一赔付额超过100万

律师观点分析

三原告的辩护律师均为王宇律师。 案件背景：黎1、陆某、黎2因亲属在工作期间遭受交通事故不幸身亡，向G公司提出意外伤害保险金的索赔请求。G公司以多种理由拒绝支付保险金，双方因此产生纠纷。

案件经过：黎1、陆某、黎2委托专业律师团队，向法院提起诉讼，要求G公司支付一次性工亡补偿金及相关费用。G公司则辩称受害人与公司之间不存在保险合同关系，且受害人与被保险人之间无劳动合同或雇佣关系，因此不应承担赔偿责任。

法院审理：法院经过审理，查明以下事实：

1. 受害人在G公司投保了新就业形态人员职业伤害责任保险，且保险合同中明确了保险责任范围。

2. 受害人在驾驶投保车辆执行工作任务时发生交通事故，符合保险合同中约定的赔偿条件。

3. 社会保险行政部门已认定受害人的死亡情形为工伤，且认定被挂靠单位需承担工伤保险责任。

法院判决：法院根据《中华人民共和国保险法》及相关法律规定，判决G公司应承担保险责任，直接向黎1、陆某、黎2赔偿保险金1000000元，并承担案件受理费。

案件意义：本案的成功不仅为黎1、陆某、黎2争取到了应有的赔偿，也对类似情况下的保险合同纠纷提供了重要的参考价值。法院的判决明确了在特殊情况下，即使不存在直接的劳动合同关系，被挂靠单位仍需承担工伤保险责任，保险公司也应依法履行赔偿义务。

案件启示：

1. 保险合同的签订与履行应严格遵守法律规定，保障投保人及受益人的合法权益。

2. 工伤认定不仅限于存在劳动关系的职工，特殊情况下，被挂靠单位同样需承担工伤保险责任。

3. 当事人在面对保险合同纠纷时，应积极寻求法律途径解决，维护自身合法权益。

通过本案，我们可以看到法律对于保障职工权益、规范保险市场秩序的重要作用，同时也提醒保险机构在经营过程中应严格遵守法律法规，切实履行保险责任。