大战国M电器-非法解除劳动合同纠纷之转败为胜

律师观点分析

一、案件简述

    本案属于劳动合同纠纷，当事人冯某原为广Z市国M电器有限公司广Z市白Y区某店职工，后国M电器认为其在某次促销活动中泄露了活动的商业秘密进而对其“解除劳动合同”。劳动仲裁时败诉，后周律师力挽狂澜在广州市黄埔法院和广州市中级人民法院反败为胜。

二、本案亮点

     （1）借力打力

       借用对方的证据攻击对方。在劳动仲裁中周律师其实对对方证据中对我方有利的地方进行了详细的阐明，但劳动仲裁委就是不采纳我的意见！后来在一审中我方将仲裁中对方的证据转化成了我方的证据。

        这个证据是这样的：劳动仲裁中国M电器有一份关于本案中“被泄露的秘密”在该门店传播的证据，显示只有经理和门店店长一级别的人才有权接触到该“秘密”。一审中法官问对方被告：既然这么高级别的人才能接触到该证据，那么该证据又是如何到原告冯某手中，进而被冯某泄露的呢？

      （2）抓住核心证据不放

       本案的泄密事件发生之后，原告冯某手书了一份书面的“事情经过”，同时冯某的两个上级中的一个人在冯某手书的事情经过后面加了一句“愿意接受公司处罚，所以是重点被怀疑对象，愿意接受公司一切处理”这样一句话，且该句话的字体与冯某手书的事情经过字体完全不一样，庭审中被告国M电器也承认这句话不是冯某所书。所以，抓住这个证据穷追猛打，最终一审法院也在这个证据上展开了论述。

三、总结和建议

      （1）劳动纠纷存在一定的变数，尤其是仲裁，有时确实存在一些不公的地方。

      （2）没到最后一步，绝不轻言放弃！

     （本文完）