用人单位合同到期不给工资怎么办？
而当中介合同到期中介常常会拖欠工资，甚至会不发工资，那么当中介合同到期不给工资怎么办?该如何用正确的途径来讨回工资，刘律师为您做详细的解答
现在很多应届大学生毕业大多数都会选择通过中介这一途径来找工作。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
用人单位合同到期不给工资怎么办？
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
1.劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
1因确认劳动关系发生的争议;
2因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
2.劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3.工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
以上就是刘律师整理的关于中介合同到期不给工资来向中介讨回工资的法律途径，可以得知，当中介合同到期不给工资时，如果是为用人单位可以到当地劳动局进行投诉和申请和仲裁，如果是为个人老板工作可以到法院起诉。
