非因工死亡怎么赔偿的？

　劳动者因公死亡，用人单位须对劳动者的家属进行工伤补偿，劳动者在职期间，用人单位也须为劳动者购买工伤保险，那么，非因公死亡呢？劳动者家属是否能取得赔偿？有哪些赔偿？下面刘律师为您详细介绍。

　　一、相关法规

　　根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条规定和地方性的相关实施细则，职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。

　　二、具体赔偿标准：

　　1、丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；

　　2、供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；

　　3、一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。

　　已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

　　三、关于赔偿权利人直属亲系的认定：

　　1、祖父、父、夫年满60周岁或完全丧失劳动能力者；

　　2、祖母、母、妻未从事有报酬的工作(年满50周岁以上或完全丧失劳动能力的)；

　　3、子女(包括养子女、前妻或者前夫所生子女、遗腹子女)、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)未满16 周岁，以及虽满16周岁但完全丧失劳动能力或继续在普通中学学习者；

　　4、孙子、孙女年未满16周岁，其父死亡或完全丧失劳动能力，其母未从事有报酬的工作者。