律师观点分析
案情简介：2018年7月3日，申请人李XX入职被申请人公司福建XX路桥建设工程有限公司，在兴泉铁路宁泉段3标一分部金井隧道内从事隧道支护工作，工资5000元/月，双方没有签订书面劳动合同。2018年7月30日18时，申请人在工作过程中被隧道顶落石砸中后背。事发后，申请人被送往永安市立医院治疗。诊断为：1.L1、L2椎体压缩性骨折；2.L1椎体右侧横突及右侧椎板骨折；3.胸骨体骨折并胸骨体后缘血肿；4.右第7-12后肋骨折；5.双肺下叶挫伤；6.右前额皮肤挫裂伤。在该医院住院60天后出院回家休养。2018年12月20日，经三明市人力资源和社会保障局（三元）认定，申请人所受伤害为工伤。2019年4月3日，经三明市劳动能力鉴定委员会鉴定，申请人为劳动能力功能障碍玖级。到申请劳动仲裁阶段申请人李XX找到我，要求我帮他申请劳动仲裁，向公司主张工伤保险待遇。
案情分析：依照《工伤保险条例》以及《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》之规定，申请人李XX经过工伤认定，也经过劳动能力等级鉴定为九级伤残，被申请人福建XX路桥建设工程有限公司因依法支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等费用。
仲裁裁决：三明市三元区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决：一、申请人李XX与被申请人福建XX路桥建设工程有限公司在本裁决书生效之日双方即解除劳动关系。
二、被申请人福建XX路桥建设工程有限公司在本裁决书生效之日起7日内支付申请人李XX住院期间伙食补助费900元，住院期间护理费4800元，停工留薪期工资30000元，一次性伤残补助金45000元，一次性工伤医疗补助金56496元，一次性伤残就业补助金56496元，小计193692元，扣除被申请人已支付的35000元，被申请人应当支付158692元。