没签劳动合同被欠薪？仲裁帮员工要回血汗钱！

律师观点分析

一、案情简介

韩先生化名入职两家关联物流公司，长期干活却没签书面劳动合同，公司还拖欠工资、不认劳动关系。韩先生为要回工资、确认劳动关系，无奈申请劳动仲裁。

二、办案经过

1.韩先生委托律师，向当地劳动人事争议仲裁委提交申请，要求确认与两家物流公司存在劳动关系，并支付未签合同的工资差额。

2.仲裁委法立案，通知两家公司到庭。其中一家公司正常应诉答辩，另一家公司无正当理由缺席庭审。

3.仲裁委开庭审理，核实双方证据、查明用工事实、工资标准、未签合同等关键情况，依法保障双方陈述、举证、质证权利。

三、审判结果

仲裁委最终裁决：

1.确认韩先生与涉案物流公司存在劳动关系；

2.责令公司限期支付韩先生未签订书面劳动合同的工资及拖欠报酬；

3.缺席公司未到庭，不影响仲裁裁决效力，裁决生效后须依法履行付款义务