律师观点分析

王永远律师代理姜某某与某大学、某人才派遣公司劳动争议案件，最近接到二审法院维持原判的胜诉判决。案件基本情况：姜某某为某大学某学院聘请的教学副院长，按照某大学要求与某人才派遣公司签订人才派遣合同。按照某大学相关文件，某大学应当向姜某某发放绩效津贴，但是某大学仅向姜某某发放了一部分，其余部分未发放。姜某某后来委托王永远律师代理维护自身权利，诉求为48万余元，此案经过两次发回重审，最后一审法院判决某大学向姜某某支付绩效津贴45万余元，某人才派遣公司承担连带责任。各方当事人均上诉，当然，姜某某上诉为策略性上诉，最后，二审法院经过开庭审理后依法做出维持原判的判决。

本次从王律师接手后至案件完结，经历近4年半的时间，姜某某始终保持对王律师的极度信任、对王律师的专业表示极度的认可，当然王律师最终也没有辜负当事人信任，成功帮助当事人获得了最终的胜诉。