律师文集（2024篇）

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  合法的用工形式有哪几种，如何证明存在劳动关系？

  一、合法的用工形式有哪几种《劳动法》规定的“用工形式分为全日制和非全日制两种用工形式”。新的劳动合同法有增加了“”这种新的劳动用工方式。全日制用工方式就是最常见的规定了劳动时间（每天工作时间）、劳动期...

  劳动工伤查看：755次2020-10-14 20:31

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  事实劳动关系怎么认定，事实劳动关系如何处理？

  一、事实劳动关系怎么认定劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》规定：“用人单位招用劳动者未订立劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资...

  劳动工伤查看：314次2020-10-14 20:30

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  劳动关系的法律特征，劳动关系的基本内容有哪些？

  一、劳动关系的法律特征《劳动法》中所规范的劳动关系，主要包括以下三个法律特征：1、劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系。2、劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生...

  劳动工伤查看：1104次2020-10-14 20:27

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  劳动关系与雇佣关系有何区别，劳动关系从何时建立？

  一、劳动关系与雇佣关系有何区别1、主体及主体双方的法律地位不同。劳动法律关系主体一方必须是劳动者，且必须是自然人，另一方是用人单位；雇佣法律关系的主体则没有上述限制。劳动法律关系主体的法律地位具有平等...

  劳动工伤查看：424次2020-10-14 20:26

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  劳动合同到期不续签有什么补偿，劳动者解除劳动合同的情形有哪些

  劳动合同到期不续签有什么补偿劳动合同期满，劳动合同终止，不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同，办理工作交接，结算工资，领取经济补偿等。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳...

  劳动工伤查看：221次2020-10-14 20:25

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  行纪人承担保管义务的前提，介入权是什么意思？

  一．行纪人承担保管义务的前提行纪人承担保管义务的前提，是委托物已转移由行纪人占有，即委托物已由委托人或第三人交付给行纪人，并处在行纪人的实际管领和控制之下。若委托人误认为他人的仓库为行纪人的仓库而将委...

  合同法查看：277次2020-10-13 19:24

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  合同解除的条件有哪些，合同解除的效力如何？

  一、合同解除的条件有哪些（一）合同的法定解除条件合同法第94条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。...

  合同法查看：172次2020-10-13 19:24

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  什么是合同的保全，合同的保全有哪些方法？

  一、什么是合同的保全合同的保全是合同的一般担保，是指为了保护一般债权人不因债务人的财产不当减少而受损害，允许债权人干预债务人处分自己财产行为的法律制度。合同保全主要有代位权与撤销权。其中代位权是针对债...

  合同法查看：484次2020-10-13 19:23

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  合同产生效力的标准是什么，合同在什么情况下才是无效的？

  一、什么是合同生效合同生效是指已经合法成立的合同对合同当事人产生法律所规定的约束力，当事人必须依法履行合同所规定的内容。法律所规定的有效要件是合同生效的必然条件。我国《合同法》第44条规定：“依法成立...

  合同法查看：368次2020-10-13 19:23

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  什么是要约邀请，如何区分要约与要约邀请？

  一、什么是要约邀请要约邀请，是一方当事人邀请另一方当事人向自己发出要约。要约是以订立合同为目的具有法律意义的意思表示行为，一经发出就产生一定的法律效果。而要约邀请的目的是让对方对自己发出要约，是订立合...

  合同法查看：1935次2020-10-13 19:22