职场上打拼，签劳动合同，很正常的事情。一方面保证劳动者的权益，另一方面也约束劳动者。很多大公司，跟劳动合同一起，还会有一个保密协议。

   跟保密协议相关的，是商业机密。商场如战场，商业斗争，堪比大片。各种方式，各种手段，商业上的“无间道”屡见不鲜。对于这些商场“无间道”，有些是窃取市场售活动，价格体系；有些是窃取销售计划，客户资源；甚至有些窃取技术，设计，专利以及商业模式等这些决定公司命门的东西。经常听到做市调，套取别的公司的商业信息。甚至有些牛逼的，为了套取深层信息，让员工去对手公司应聘。盗取别的公司的设计方案，盗取别的公司的技术手段，窃取他人劳动成果，这些案例我们基本都有听说过。其实，对于商业间谍，很多场合具有不同的应对策略。对于商业活动，销售活动，价格体系，其实一定程度上来说，无关紧要。有一个大公司的运营曾经说，有人来市调，你直接把我们的活动DM单页给他好了。我们的活动，很多时候我们自己的促销员都搞不清，他们知道了又能怎样，他们能搞清楚？他们能跟价？一般的公司，调价需要多么复杂的流程，他们能针对我们的活动及时做出变价？当然，在活动筹备阶段，活动开始之前，或者是对于一些重要的活动在活动进行的时候都是不允许透露的。

再牵扯到技术、设计、专利等问题，肯定是要严格保密的。这些东西关系的是一个公司，一个企业的命脉，技术、设计、专利这些东西一旦泄露，被竞争对手窃取，可能就不是损失一些利润那么简单，可能会被竞争对手直接淘汰出局。

我是上海劳动方面的律师，有任何劳动方面的问题都可以问我。