王艳律师
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济宁市任城区劳动人事争议仲裁委员会仲裁调解书

发布者:王艳律师 时间:2019年07月10日 405人看过

律师观点分析


申请人是被申请人的职员,但是该被申请人没有为员工缴纳社会保险,没有与其签订劳动合同,拖欠申请人的工资,因此申请人提出辞职,要求解除劳动合同,并要求 申请人支付经济补偿金,拖欠工资以及认定劳动关系。在庭审过程中,双方达成协议,最终仲裁庭调解结案。

    劳动争议案件,调解结案的概率较高,调解结案对与双方当事人都是比较有利的,同时也是办案人员积极追求的一种结案方式。能很好的解决矛盾,化解争议。

王艳律师,山东省高级律师,山东大学研究生,英语专业八级,从业经验丰富,责任心强。执业以来处理大量法律咨询事宜,代书法律文... 查看详细 >>
  • 执业地区:山东-济宁
  • 执业单位:山东中昊律师事务所
  • 律师职务:专职律师
  • 执业证号:13708201611655367
  • 擅长领域:刑事辩护、合同纠纷、交通事故、劳动纠纷、婚姻家庭