案情简介：原告王某与被告李某原为新宁化肥厂职工，1996年登记结婚，1998年生育一女。2002年化肥厂经济性裁员，原、被告一次性买断工龄离岗。原告离岗后在某市场从事摊贩生意，被告则整天无所事事，2003年两人开始发生矛盾，导致夫妻关系不和，常因琐事发生争吵。2004年被告外出下落不明，女孩一直随原告生活。2005年原告起诉离婚，要求抚养小孩被告承担相应的抚养费。被告经其家人联系，到庭参加诉讼，同意离婚并表示放弃女孩的抚养权，但无力承担抚养费。

争议焦点：被告为下岗职工无稳定的收入，抚养费怎么确定。

判决结果：按当地城镇居民人均年收入标准，折合每月收入为1150元，按其20%支付抚养费，每月支付抚养费为230元，每年分两次支付，每年的6月1日和12月1日各支付6个月的生活费，每次1380元。

裁判规则：法院判决子女抚养费时，应当考虑以下三个方面的因素：1 子女的实际需要；2  父母的支付能力；3 当地的生活水平。父母有抚养教育子女的义务，被告虽下岗和无固定的收入，但被告完全可以通过再就业来维持生活和承担抚养教育子女的责任，被告因此不承担抚养费，于法无据。鉴于被告无固定工作和稳定收入，根据相关规定，可参照当地城镇职工人均收入标准计算抚养费，当地城镇居民的月平均收入为1150元，按其20%支付抚养费为230元/月。直到小孩成年为止。