林荔枝律师
律师观点分析
调解协议的达成，是纠纷解决的起点，而非终点。司法确认制度的存在，使得这份“纸面上的和解”拥有了“法律上的牙齿”。
【案件分析】
（一）基本案情
本案申请人崔某与申请人装饰公司因劳动争议产生纠纷。在温州市龙湾区人民调解委员会的主持下，双方于2026年5月26日自愿达成调解协议：由装饰公司分三期向崔某支付共计60000元，并明确了具体的付款时间与收款账户。
为确保调解协议具有强制执行力，避免后续履行风险，双方共同向温州市龙湾区人民法院申请司法确认。法院经审查认为，该调解协议符合法律规定，于2026年6月3日依法作出裁定，确认调解协议有效。
（二）焦点问题
1. 调解协议是否符合司法确认的法定条件
2. 分期付款条款与加速到期违约条款的法律效力
3. 司法确认裁定的执行力问题
【诉讼经过】
在崔某劳动争议一案中，四川融创律师事务所杨平律师接受委托后，迅速梳理案情，精准把握劳动争议核心诉求，第一时间引导当事人通过人民调解渠道高效化解矛盾，并全程主导调解协议的起草与谈判，在协议中创造性设置了“分期付款+加速到期+违约金”的多重保障条款，从源头防范了用人单位逾期履行的风险。协议达成后，杨平律师及时代理当事人向法院申请司法确认，最终温州市龙湾区人民法院作出裁定，确认调解协议有效，赋予其强制执行力。通过专业的法律策略与高效的诉讼程序，杨平律师成功将一份普通的调解协议转化为具有国家强制力保障的生效法律文书，为当事人崔某的6万元赔偿款争取到了最坚实的法律屏障，充分体现了融创律师在劳动争议解决中的专业价值与责任担当。
【案件结果】
本案经温州市龙湾区人民调解委员会调解，双方达成协议：
1. 由装饰公司分三期向崔某支付共计60000元。
2. 若公司任何一期逾期未付，崔某有权就全部未付部分 + 违约金5000元，直接向法院申请强制执行（无需另行起诉）。
3. 双方劳动争议一次性了结，再无其他争议。
为确保协议履行，双方共同向温州市龙湾区人民法院申请司法确认。法院经审查后，于2026年6月3日作出裁定，确认该调解协议有效。
这意味着，如果公司未按约定支付款项，崔某可直接向法院申请强制执行，无需再经过诉讼程序。
【司法确认裁定的法律效力】
人民法院对调解协议进行司法确认后，作出的民事裁定书具有以下法律效果：
第一，终局性。 司法确认程序属于特别程序，裁定书送达后即发生法律效力，当事人不得上诉，也不得就同一纠纷再次申请确认或另行起诉。
第二，强制执行力。 经司法确认的调解协议，与法院作出的判决书、调解书具有同等的强制执行力。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百七十四条的规定，一方不履行确认裁定内容的，对方可以申请强制执行。
第三，救济途径有限。 根据该司法解释，当事人有证据证明确认裁定确有错误的，可以自收到裁定之日起十五日内向作出裁定的人民法院提出异议。但异议不停止裁定的执行。
【法律适用】
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零六条规定。
【风险提示】
1. 调解是高效解纷的重要途径，在合法自愿基础上达成的协议应被尊重；
2. 司法确认是调解协议的“保险锁”，建议在达成调解后及时共同向法院申请确认；
3. 保留好相关证据，包括调解协议、付款凭证、沟通记录等，以备不时之需；
4. 遇到劳动争议，建议尽早咨询专业律师，制定合理维权策略，避免权益受损。
四川融创律师事务所始终秉持“专业、高效、负责”的执业理念，致力于为当事人提供全方位、高质量的法律服务。未来，我们将继续发挥专业优势，助力构建和谐劳动关系，维护社会公平正义。