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潘奕含律师

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劳动者可以直接凭借工资欠条直接起诉用人单位吗？

发布者：潘奕含律师|时间：2020年12月09日|分类：劳动纠纷 |678人看过


劳动争议一般要先经过劳动仲裁，但存在例外“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉的，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理”

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