工伤事故发生后应该怎么处理

        用人单位应当：

　　（一）发生事故后，用人单位应尽快将伤者送往就近的医疗机构救治并垫付工伤医疗费;工伤认定后，符合规定的工伤医疗费可向社保机构申报核销或在定点医疗机构记账。

　　（二）除抢救外，必须到就近的工伤保险约定医疗机构治疗。属抢救的，伤情稳定后应及时转到工伤约定医院机构进行治疗。

　　（三）发生事故后，用人单位必须在30日内向社保机构申请工伤认定;如逾期，申请前有关费用由用人单位负担。

　　劳动者应当：

　　从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。

　　工伤事故处理需要准备的材料

　　（一）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

　　（二）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

　　（三）受伤害职工的有效身份证明；

　　（四）用人单位事故调查报告书（个人申报的不必提供）；

　　（五）两人以上的证人证言。

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