导读：工伤亦称“公伤”、“因工负伤”，是指职工在生产劳动或工作中负伤。《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残疾程度，由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。

基本案情：

   官某受雇于邹某从事维修工作，而官某作为雇员从事该工作时间不长，还在学习、适应阶段，一切听从邹某进行相应的操作，在邹某在作业工程中，明知补漏制冷机铜管前必须把铜管里的气体全部放完而不放，指挥官某违规操作，导致事故发生，除了其自身受伤外也导致邹某和陈某受伤。事故发生后，官某多次协商要求雇主邹某赔偿，但协商多次也没有结果。于是，官某找到了深圳律师，并最终委托深圳律师帮助自己维权。

案件进展：

    判决邹某于判决生效之日起十日内赔付官某残疾赔偿金：34287.68元、精神损害抚慰金3500元、误工费：6855.78元、伙食补助费2100元、鉴定费686元及护理费2129.06元。

文律师点评：

纵观整个案件，虽然得以圆满解决，但是设想一下，如果一开始双方就有合同进行约束，有社会保险来做保障，那么双方也不至于闹到法庭。