集体欠薪遇失联，“惠薪企航”来处置

2025年8月26日，惠山区钱桥街道接到公安部门紧急移送的线索：辖区内某钢管公司因资金周转不畅，8名员工因多次联系企业负责人讨要工资无果后报警求助。当天下午，该企业8名员工提出仲裁申请要求钢管公司支付工资、经济补偿等费用共计37.7万元。

仲裁委启用维权绿色通道，当天受理并启动应急处置流程，依托区“惠薪企航”劳动人事争议联合调处品牌工作机制，主动发挥牵头统筹作用，对接街道、综治办、派出所等部门会商，明确分工、压实责任，搭建“多部门联动、一站式调处”的纠纷化解平台，并敲定8月27日集中调解。9月15日，仲裁委对双方达成的和解协议进行全面审查并置换仲裁调解书，确认企业需支付员工欠薪及相关补偿款共计28万余元。后钢管公司未按期履行付款义务，仲裁委通过裁审衔接机制，迅速对接区法院移送相关材料，协助法院强制执行程序，依法查封企业留存生产设备，全力推进涉薪款项执行。

本案是企业经营异常、负责人失联引发的群体性欠薪典型纠纷，直接关乎劳动者切身利益，事关民生保障、劳动关系和谐与辖区社会稳定。惠山区以“惠薪企航”劳动人事争议联合调处品牌为核心抓手，创新构建“部门联动、多元参与、高效衔接、闭环处置”的“大调解”工作格局，有效打通人社、公安、综治、法院等部门之间的协作壁垒，实现欠薪线索快速移送、纠纷处置协同推进、司法保障无缝衔接，大幅缩短劳动者维权周期、降低维权成本，彻底破解了单一部门处置欠薪纠纷效率低、推进慢的难题。