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2017年，赵某到临沭县某厂工作，厂里规定上班时间为早8点至晚5点。某日早上7点30分，赵某提前到厂里整理机器，右手不慎被吸进机器，两根手指被截。2018年1月，赵某要求该厂支付工伤待遇，但该厂认为赵某是在非上班时间受伤，拒绝了赵某的要求。那么对于此类从事与工作有关的预备性工作中受伤的，算不算工伤？

律师答疑

案例中的情形算工伤。根据《工伤保险条例》第14条第1款第2项规定，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，劳动者和用人单位之间存在劳动法律关系或事实劳动关系的前提下，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。即使是在该厂规定工作时间前受伤，但如果职工的行为属于与其工作有关的预备性工作，应享受工伤待遇。