律师观点分析

【案件类型】劳务人身损害赔偿、大型文体活动安全保障义务、无书面合同劳务关系认定、多主体连带侵权责任纠纷

【承办单位】黑龙江方圆律师事务所

【案件结果】多轮专业调解圆满结案，主办、承办单位连带赔付44万元，全款足额到位，为受害家属挽回重大损失

　　在大型文旅活动、户外赛事、公益聘任、宣传代言类合作场景中，大量活动主办方、承办方为规避用工及侵权责任，不签署书面劳务合同、不约定权利义务，一旦发生人身伤亡事故，便以“自愿参与、无偿公益、无劳务关系”为由拒绝赔偿，导致受害家属维权艰难、举证困难、索赔无门。此类案件因无制式合同、无明确薪酬约定、法律关系模糊，是人身损害纠纷中公认的疑难案件，普通当事人自行维权胜诉概率极低。本案中，黑龙江方圆律师事务所侵权责任纠纷专业团队突破传统裁判思维，不局限于书面合同形式，穿透活动实质法律关系，成功认定组织方安全保障过错，为不幸身亡的当事人家属争取到高额赔偿。

　　本案事发于省内大型自驾露营大会暨机车巡游文旅活动，某促进会作为活动主办单位、某文化传播公司作为专业承办单位，联合组织开展本次大型公开文旅活动，面向社会招募文旅推荐官参与宣传巡游。当事人王某某经过选拔受邀担任本次活动专属文旅推荐官，活动主办方专门为其颁发正式聘书，明确聘任身份、工作内容与聘期，聘期长达一年。为保障活动参与人员人身安全，承办单位专门针对王某某个人投保旅游意外险，区别于普通围观群众、机车爱好者，足以证实其专属工作人员身份。本次机车巡游是整个文旅大会的核心宣传板块，风险性高、影响力广，是二单位对外宣传、提升品牌影响力、获取流量收益的重要环节。

　　在本次机车巡游活动开展过程中，王某某正常参与巡游宣传工作，不幸途中突发交通事故，当场不幸身亡，造成严重人身损害后果，给家属带来巨大精神打击与经济损失。事故发生后，家属多次主动联系活动主办单位、承办单位协商赔偿事宜，希望通过友好协商解决纠纷、弥补损失。但二单位相互推诿、互相甩锅，全程拒绝承担任何赔付责任，统一抗辩双方无书面劳务合同、当事人属于自愿无偿参与活动、属于爱好者自发行为，单位无需承担安全保障及侵权赔偿责任。家属面对二单位强势推诿、专业拒赔，维权无路、求助无门，为依法维护逝者权益、弥补家庭经济损失、慰藉家属精神创伤，正式委托黑龙江方圆律师事务所代理本案民事诉讼，主张死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金、处理事故误工费等各项法定损失合计562115元。

　　本案最大办案难点、也是对方核心抗辩要点，在于劳务关系与安全责任的双重认定难题。司法实践中，大量类似户外活动伤亡案件，因无书面劳务合同、无明确劳务报酬，极易被法院认定为无偿志愿参与、自愿风险自担，从而免除组织方赔偿责任。仅凭借聘书、参与记录、投保凭证三项碎片化证据，想要突破传统裁判思维、认定组织方过错、争取高额赔偿，难度极大，对律师证据整合能力、法理推演能力、庭审辩论能力要求极高。

　　接受委托后，方圆律所办案团队迅速梳理全案细节，深挖案件隐性法律关系，确立“穿透形式、立足实质、过错归责、合理分担”的整体办案策略，全方位突破案件难点。首先，我方律师重点论证：劳务关系、劳务合意的成立，不以书面制式合同为唯一法定标准，实质劳务付出、工作安排、专属保障、聘任身份，均可认定劳务关系成立。本案中，二单位主动聘任当事人为文旅推荐官、安排专属巡游宣传工作、针对性单独投保意外险，完全区别于普通自愿参与群众，足以证实当事人是接受单位工作安排、为单位文旅宣传利益提供劳务，并非无偿自愿参与。

　　其次，我方律师重点主张大型活动组织方的法定安全保障义务。机车巡游属于高速、高危户外集体活动，组织方依法负有路线规划、风险提示、现场管控、秩序疏导、安全防护、应急保障等全套安全义务。二单位作为专业活动主办、承办主体，具备丰富活动组织经验，却无法提交任何证据证明已完全履行安全管理职责，存在明显组织疏漏、管控缺失、风险防范不到位的过错，依法应当承担侵权赔偿责任。

　　同时，我方律师客观、公正划分过错比例，既主张组织方的主要过错责任，也如实认可当事人作为机车驾驶人，自身负有安全驾驶、谨慎注意义务，对事故发生存在一定自身过失，可依法适当减轻组织方责任，保证我方代理观点客观公正、符合司法裁判惯例，更容易被法院采信、促成调解落地。此外，我方律师精准界定双主体责任形态，主办单位、承办单位分工协作、共同组织、共同获益，依法构成共同侵权，应当承担连带赔偿责任，内部权责约定不能对抗善意受害第三人。

　　庭审中，我方律师逐项出示证据、层层递进发表辩论意见，完整驳斥对方无责抗辩，全面还原案件事实、明确法律责任、精准核算法定赔偿金额。同时秉持妥善化解矛盾、快速兑现赔偿的原则，积极配合法官开展多轮调解工作，在法定总损失562115元的基础上，结合全案过错比例，反复磋商、精准斡旋，最终促成双方达成一致调解方案。

　　最终，二被告单位自愿承担侵权赔偿责任，一次性向受害人家属支付赔偿款44万元，且全部款项按期足额支付到位，纠纷彻底妥善了结，最大程度弥补了家属的经济损失与精神损害。

【方圆律所办案启示】

　　户外文旅活动、聘任宣传、赛事志愿类用工，没有书面合同不代表无需担责。只要存在官方聘任、专属工作安排、针对性保障、为单位利益提供劳务，即可认定劳务关系成立。活动组织者未尽安全保障义务，造成人身伤亡必须依法赔偿。面对大型机构推诿拒赔，专业律师可突破形式壁垒、锁定实质过错，帮助受害家属依法维权、足额获赔。