律师观点分析
案情简介：
本案用人单位是个体工商户。因为未签订书面劳动合同、未及时支付工资、未缴纳社会保险费，员工拟通过法律程序维护合法权益。但此时单位已注销，员工申请劳动仲裁时被告知不予受理。
根据民法典、民事诉讼法解释等相关法律规定，个体工商户注销后其债务由其经营者承担，因此本案应向已注销的个体工商户的经营者提起相关主张。
考虑到劳动纠纷仲裁前置的程序性规定，张律师代理本案后，与仲裁委充分沟通，仲裁委出具了不予受理通知书，凭此通知书员工向法院成功起诉。后来员工的相关劳动权益得以保障。
律师观点分析
案情简介：
本案用人单位是个体工商户。因为未签订书面劳动合同、未及时支付工资、未缴纳社会保险费，员工拟通过法律程序维护合法权益。但此时单位已注销，员工申请劳动仲裁时被告知不予受理。
根据民法典、民事诉讼法解释等相关法律规定，个体工商户注销后其债务由其经营者承担，因此本案应向已注销的个体工商户的经营者提起相关主张。
考虑到劳动纠纷仲裁前置的程序性规定，张律师代理本案后，与仲裁委充分沟通，仲裁委出具了不予受理通知书，凭此通知书员工向法院成功起诉。后来员工的相关劳动权益得以保障。
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“工伤私了”后员工反悔，再获赔偿