新劳动合同法对实行了十余年的解除劳动合同经济补偿制度作出了突破性的规定，经济补偿金的适用范围、计算方式等均与之前的经济补偿制度有所不同，为了让用人单位和劳动者能够更好的理解和适用新劳动合同法下的经济补...
暂无查看：741次2015-10-20 19:51
《劳动合同法》部分条款●员工主动解约可不补偿第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提...
暂无查看：677次2015-10-20 19:51
若干亮点作部分解读。第一部分 关于公司资本制度一、公司设立新公司法降低公司设立门槛，为公司设立提供了制度上的便利，有利于鼓励投资创业，促进经济发展和扩大就业。具体反映在：第一，大幅度下调公司注册资本的...
暂无查看：822次2015-10-20 19:51
对企业来说，用“时刻准备着”来形容其在防范和解决纠纷时的心情尤为合适。每一个企业家都知道，风险无处不在。为企业剖析各种纠纷解决方案在不同情况下的可行性，通过比较诉讼和非诉纠纷解决方式的利弊，为企业寻求...
暂无查看：757次2015-10-20 19:51
1、申请仲裁人填写《仲裁申诉表》;2、组织进行调查，写出调查情况;3、研究是否符合仲裁范围(不符合条件不予受理);4、符合仲裁条件的先进行调解，调解不成的答复予以仲裁;5、书面通知仲裁双方及仲裁庭人员...
暂无查看：691次2015-10-20 19:51
仲裁程序分为简易程序、一般程序和涉外程序。争议金额为人民币20万元以下的案件，适用简易程序;争议金额为人民币20万元以上的案件，适用一般程序;一方或双方当事人是外国人、无国籍人、外国企业或组织，或者争...
暂无查看：721次2015-10-20 19:51
一、如选择了仲裁，就不能到法院进行诉讼，即你自己已放弃了诉讼的权利。仲裁充分尊重当事人的意愿，是否运用仲裁方式解决纠纷、到哪家仲裁机构、由谁来主持纠纷的解决等，都可以由当事人来自主选择，主持纠纷解决的...
暂无查看：700次2015-10-20 19:51
(1)具体时效的规定情况劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为两年。 特殊时效方面，符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的，诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或...
暂无查看：912次2015-10-20 19:51
一、 公司的债务风险有哪些?公司的债务风险是指公司作为债权人在法律保护范围内面临的债款损失风险，公司的债务风险有哪些或者来自于哪些方面呢?从风险来自于公司自身还是公司外部环境可以分为以下两种：(一) ...
暂无查看：830次2015-10-20 19:51
困境之一司法介入点难以确定公司法属于典型的私法，应遵循私法自治的基本原则，人民法院对公司内部法律关系的介入不得形成对公司正常经营活动的干预。对于属于公司自治和股东自治范畴的事务，人民法院不能越俎代疱。...
暂无查看：946次2015-10-20 19:51
