1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）
2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天（社保支付）

3、交通费：按实际发生（社保支付）
4、安装辅助器具：截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准,有购买社保的每三到~四年到社保局申请更换。（社保支付）
5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）
6、护理费：住院天数120元~150元/天（单位支付）
7、长期护理费：鉴定需要护理依赖才可以赔偿，按全身年度职工月平均工资的60%、50%、40%或30%发放。（社保支付）
8、伤残津贴：本人工资×90%（社保按月支付）

9、一次性伤残补助金：本人工资×27个月（社保支付）

备注说明:

1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资；
2、如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担；
3、实际工资标准低于广东城镇职工月平均工资60%的，伤残津贴和三个一次性的本人工资计算标准按广东城镇职工月平均工资60%计算；
4、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。