公司破产终止劳动合同要补偿吗

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在现实社会中，相信有不少人都了解到关于公司破产终止劳动合同和补偿的问题比较常见，在司法实践中，根据法律规定，用人单位破产终止劳动合同的，应按职工工龄支付经济补偿金。

公司破产终止劳动合同要补偿吗

要补偿。公司因破产终止劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十七条规定，应按职工工龄，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

此外，根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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