一、案件前言：工地务工受伤，维权真的难如登天吗？
不少在建筑工地打工的务工人员，都会碰到棘手的用工难题：跟着包工头上岗上班，手上没有加盖公章的纸质劳动合同，日常排班、考勤、薪资结算全都由包工头负责。一旦工作期间意外受伤，施工单位、劳务公司便会互相推诿扯皮，拒绝承担工伤相关责任。
缺少书面合同、缺少公司直接管控证据，很多工友便会自认倒霉，放弃索要赔偿。今天分享贵州诚合律师事务所真实可查的工伤胜诉判例，律所留存完整纸质判决书，当事人可以上门核验案情。当事人 54 岁，工地作业遭遇重伤，劳动仲裁申请惨遭驳回，经由我方工伤律师介入翻盘，判令施工企业承担用工主体责任，打通后续工伤赔偿的关键一关。
二、详细案情：务工受伤，仲裁维权失败
当事人 2023 年 8 月 20 日入职贵阳一处建筑工地，岗位为泥工，日常工作听从项目班组长调度管理，薪资按日结算。入职时当事人签署两份劳动合同以及工人进场承诺书，两份原件全部被用工公司收走保管，本人只留有合同照片。
2023 年 9 月 7 日当事人在岗施工，被重物砸伤左手，伤势较重；医院诊断为左手拇指压砸伤，伴随拇指远节指骨开放性粉碎性骨折、动脉损伤、皮肤甲床裂伤等多处损伤。受伤初期医药费由班组长垫付，伤者留在工地休养。
为办理工伤认定、划定用工责任，当事人率先提起劳动仲裁，申请确认劳动关系。可该案证据零碎、用工主体牵扯多方、对方开庭缺席，仲裁委员会驳回当事人全部诉求。
独自维权碰壁之后，当事人清楚个人很难对抗建筑企业，随即委托贵州诚合律师事务所工伤专项团队提起一审民事诉讼，起诉争取认定用工主体责任，维护自身合法权益。
三、律所实力：28 年老所，专业细分深耕维权领域
该起案件交由诚合律所工伤维权专项小组全权处理。本所 1998 年成立，扎根贵阳法律服务行业将近三十年，属于本地老牌靠谱律所。
律所拒绝笼统接案、万金油式办案，实行案件精细划分、分部门专业化办案，开设工伤维权、交通事故、婚姻家事、刑事辩护、合同纠纷五大专项业务部门，每个部门律师深耕对应纠纷类型，做到专业对口。
工伤、劳动纠纷属于律所王牌业务，经手三万余件劳务、工伤类案子，熟悉贵阳当地法院裁判风向，精通工地违法分包、事实劳动关系取证、农民工受伤追责等疑难案件。所有胜诉判例均保存纸质判决书，伤者可前来律所现场查阅参考。
四、律师办案思路与胜诉技巧
本案最大卡点十分清晰：当事人没有企业盖章版劳动合同，平时归包工头管控、薪资和班组长协商，直接判定劳动关系难度很高，也是当初仲裁败诉的根本缘由。我方律师接手之后找准案件突破口，定制专属办案方案：
搭建完整证据链条，补齐证据缺口 律师整理当事人手里全部资料，收纳劳动合同照片、进场承诺书、工地现场以及宿舍实拍照片、住院病历、伤情诊断报告等基础材料；调取工资转账流水，查到施工企业直接下发泥工班组民工工资的转账记录，备注清晰，锁定伤者和施工单位的用工关联；收集工友证人证言、和班组长的通话录音，多角度佐证当事人在工地受伤的事实。
跳出劳动关系固有思维，主攻用工主体责任 律师分清劳动关系认定和用工主体责任二者的法律区别。就算没办法证实双方存在直接劳动关系，建筑企业把工程分包给没有资质的个人包工头，依法就该由具备用工资质的施工单位承担工伤层面的用工主体责任，这便是本次胜诉的关键。
援引法规精准抗辩 律师依据劳动保障相关法条，建筑施工企业将工程项目、工人管理发包至无用工资质的自然人，包工头招来的工人发生工伤事故，由发包企业扛起用工主体责任，逐条指出原仲裁裁决事实、法律适用层面存在的漏洞。
五、最终判决结果：成功认定用工主体责任
法院核查完整案情、核验全套证据之后下达判决：当事人和两家涉事公司不存在直接劳动关系；但施工企业将劳务工程、人员管理分包给不具备从业资质的班组长，属于违法分包。
法院判令涉案施工企业针对本次工人受伤承担用工主体责任，达成我方诉讼目标，为伤者后续工伤认定、伤残鉴定、索要工伤赔偿打下决定性法律根基，案件诉讼费用全部由败诉企业承担。
很多工友陷入误区，认为没有盖章劳动合同、跟着包工头干活受伤就无法维权。实际上工地出现违法分包，施工企业就需要承担用工责任，也是我们长年处理工地工伤案件积攒下来的实战经验。
六、案件总结
本案属于贵阳工地工伤典型案例，当事人缺少盖章劳动合同、仲裁败诉，诚合律师团队完善取证、活用法规，顺利判定施工方承担用工主体责任，扫清后续工伤赔偿阻碍。
案例摘要
本案为贵阳工地工伤维权典型案例，54岁务工人员无正式劳动合同，工地受伤后仲裁败诉。我所律师精准取证、活用建筑用工法律规定，成功认定企业用工主体责任，为当事人后续工伤赔偿扫清障碍。
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