广州专业劳动纠纷法律服务律师团队广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。

以下招志南律师为您介绍劳动纠纷相关法律知识：

劳动关系官司是一种涉及雇主和雇员之间权益的法律纠纷，随着社会经济的发展和劳动力市场的变化，这类案件的数量逐年上升。打劳动关系官司时，应注意以下几个方面：第一，明确劳动关系的性质。劳动关系是指在生产过程中，劳动者与用人单位之间形成的以劳动为内容的社会关系。

在判断劳动关系时，应考虑以下几个因素：

一是劳动者是否接受用人单位的管理、监督和指挥；

二是劳动者提供的劳动是否构成用人单位业务的组成部分；

三是劳动者与用人单位是否存在稳定的、长期的劳动关系。明确劳动关系的性质有助于判断案件的法律适用和争议焦点。

第二，收集和保存证据。在打劳动关系官司时，证据至关重要。劳动者应收集以下证据：劳动合同、工作证、工资单、考勤记录、工作任务书、奖惩记录等。此外，劳动者还可以收集与用人单位沟通的邮件、短信、微信等电子数据，以及证人证言等辅助证据。保存证据时，应注意证据的真实性、完整性、关联性和合法性，以免在法庭上出现证据瑕疵。第三，选择合适的法律途径。根据不同的争议事项，劳动者可以选择不同的法律途径解决纠纷。例如，对于工资、加班费、年休假等劳资纠纷，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对于工伤、职业病等社会保险纠纷，劳动者可以向社会保险行政部门投诉；对于解除劳动合同、歧视、报复等争议，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。选择合适的法律途径有助于提高维权效率和成功率。第四，合理主张诉求。在打劳动关系官司时，劳动者应根据自己的实际情况和法律规定，合理主张诉求。诉求应具体、明确、量化，避免过于笼统或模糊。此外，劳动者还应权衡自己的诉求与其他利益关系，如经济成本、时间成本、名誉损失等，以免因小失大。第五，寻求专业法律帮助。劳动关系官司涉及法律法规众多，且程序复杂，对非专业人士来说具有一定的难度。因此，在打劳动关系官司时，劳动者应寻求专业律师或法律顾问的帮助。专业律师可以根据案件的具体情况，提供专业的法律意见和策略建议，并代理劳动者参与仲裁、诉讼等法律程序，以提高维权的成功率。

进行劳动仲裁，应如何举证？

（1）举证责任分配。当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。因用人单位作出解除劳动合同、支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议，由用人单位负举证责任。

《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。第三十九条规定：劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。本条款有着极强的现实意义，仲裁庭可以根据仲裁审理的情况要求用人单位在指定期限内提交相关证据，还有最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）第四十四条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

（2）举证不能的后果。当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。

（3）举证期限。劳动仲裁证据的提交时间，广州各个区有不同的举证要求，但大部分要求是在开庭前的5个工作日前提交，极少数例外（比如目前广州番禺区劳动仲裁委有规定可以庭前提交），因此充分注意时间防止过了举证期限是非常重要的事情。

此外，如果要提起反申请的，需要在答辩期间也就是10日提交，如果超期了需要另案处理。

（4）证据形式。当事人提供证据，应当提供原件或原物。当事人应对其提交的证据材料逐一分类编号，并对证据材料的来源、证明对象和内容作简要说明，签名盖章，注明提交日期，并依照对方当事人人数提交副本。提供外文书证或外文说明资料的，应当附有中文译本。证人应当出庭作证，接受仲裁庭和当事人的询问，证人不得旁听仲裁庭审理。庭审结束后，当事人应提供证据的复印件交仲裁庭存档。

专业劳动律师提示：劳动仲裁案件提交证据越多越好吗？

提交证据，一般是根据仲裁请求、要证明的事实、要反驳对方的观点、证明对方说谎等方面依据现行有效的法律规定来提交的，证据提交并不是越多越好，切记注意，不要不小心提交了对自己不利的证据，让对方抓住把柄，那就麻烦了。我们有很多胜诉案例，就是从对方提交的证据入手突破， 后达到诉讼效果的。

专业劳动纠纷律师可以为当事人提供哪些领域法律服务？

（1）确认劳动关系纠纷

（2）集体劳动合同、劳务派遣合同纠纷

（3）竞业限制纠纷

（4）没有签订劳动合同双倍工资纠纷

（5）劳动报酬纠纷

（6）解雇经济补偿金纠纷、代通知金纠纷、双倍经济补偿金纠纷

（7）调动工作岗位、薪金调整、变更工作地点等变更劳动合同、续订劳动合同引发的劳动纠纷

（8）工伤、职业病损害赔偿纠纷

（9）因不缴或者少缴社保五险一金引起的劳动争议

（10）法律、法规规定的其他劳动争议

（11）公司劳动纠纷法律顾问服务

广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。