律师观点分析
本案为一个中小企业与员工发生劳动争议的案件。本律师作为员工的代理人。从劳动仲裁一直到二审完结。本案是这位劳动者在申请劳动仲裁后，因为没有时间去开庭才找到本律师作为委托人的。案件情况比较简单，该员工与公司的老板因为续约问题协商不成，被口头直接辞退。然而，我看了劳动者的仲裁申请书发生，仲裁的请求错了。被公司单方辞退，显然应当要求公司赔偿违法解除劳动合同的赔偿金。但是，该劳动者因为对法律不熟悉，仲裁请求为经济补偿金。这是一个严重的错误。故本律师当机立断，说服劳动者先行撤诉，然后重新申请仲裁，要求经济赔偿金。最后一，一路到终审胜诉。
现回头来看，如果劳动者仲裁没有找律师咨询，大方向错误的话，可能案件的走向对劳动者就不是非常的有利了。
