惊爆！省高院最新判决，超过退休年龄不构成劳动关系！

今日，山东省高院刚出一个新判决，完全颠覆了以前自己出的判决，或代表省高院对于劳动关系的认定出现了新的意见，在山东省高院以前的判决中，（2015）鲁民提字第136号民事判决书当中，论述内容为“《劳动法》对于劳动能力的年龄做了下限规定，即劳动者必须年满16周岁才能与用人单位建立劳动关系，但国家法律法规对劳动行为能力对上限没有明文规定，并未禁止用人单位招用年满60周岁以上人员，因此某某与康洁环卫公司之间构成劳动关系”，在该份判决的指导下，有多个超过60周岁被认定为劳动关系的案例。但就在最近，仍然是这个康洁环卫公司，仍然是超过六十岁但职工，判决结果却截然相反，据（2019）鲁民再619号判决书，判决“当事人已经年满六十，虽未领取职工养老保险，但已经领取居民养老保险，该职工与康洁环卫公司之间不存在劳动关系”。

该两份由同一法院出具的截然相反的两份判决，对于本省来说，或是对超龄劳动者认定劳动关系对风向标，以后再有超龄认定劳动关系对案件可能难上加难。