到底是我们需要社保，还是社保需要我们。最新规定强化了对未来保障的支撑，我们的政策本质上也是为老百姓可以生活的更好，但也需要意识到当下普通人、企业最急迫的经济问题。

1、社保新规9月1日起实施，企业必须给员工交社保，无论员工是否愿意，用人单位都要为员工缴纳社保，任何不缴社保的协议或承诺都无效。即使员工主动要求放弃或换取现金补贴也属违法。

2、企业违规后需补缴欠费+滞纳金（日0.05%）、支付员工经济补偿（N倍月薪），并可能纳入失信名单。于员工而言，算是喜事，因为很多不正规企业必须把这块补齐。

3、社保覆盖养老、医疗、工伤、失业、生育五大风险，占工资比例达20%-30%，肯定会导致用工成本激增，个体户、餐饮店等劳动密集行业可能裁员或降薪，特别是低收入人群。

4、但是放弃社保=丧失医保报销、工伤赔偿、失业金申领资格，突发疾病或事故将无兜底保障。