律师观点分析
A是B科技公司的一名员工，自2018年10月入职B处，入职后B，A向B要求签订书面劳动合同，但B一直不予理会，此外B也没有给A购买社保。2019年5月20日，B突然无故辞退A。
A经朋友介绍找到了本律师团队，本人详细询问了本案的发生经过以及案件的证据材料。发现A有银行转账，但没有公司的辞退证明。很难证明双方的劳动关系存续时间以及辞退原因。经过再次翻阅，发现在银行转账最后发放工资时，有注明离职工资事项，因此本团队经过充分准备材料后，向广州市越秀区劳动仲裁委员会提起了劳动仲裁。
在开庭当日，B无故不来开庭，最终仲裁庭在充分审理我方的证据材料后，基本支持了我方的全部仲裁仲裁请求。
本案中，企业方由于没有签订书面劳动合同，在辞退时也违反法律规定，最终付出了沉重的代价。