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职工达到法定退休年龄在工作时间发生事故的是否能否认定为工伤

发布者:邹辉律师|时间:2019年05月22日|分类:工伤赔偿 |1340人看过

律师观点分析


1、案件情况 

李女士已经达到法定退休年龄,与公司签订兼职返聘协议。李女士在工作上受到意外事故,公司认为其已经达到法定退休年龄,且不存在劳动关系为由认为不构成工伤。律师的代理下,法院最终认定李女士此次事故为工伤。

2、律师点评

超过法定退休年龄的务工农民在工作时间,因工作原因受到伤害的应当按照工伤保险条例做工伤认定。

3、律师建议或意见

此类案件中,即使职工与公司签订了劳务合同,但只要符合事实劳动关系的情形的,也应当认定为劳动关系。作为公司,在职工发生事故后,一定要积极参与人社部门的工伤认定,积极举证。最好能够咨询专业律师后举证,避免用工风险。

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