律师观点分析
1、案情简介：原告小杨2013年因工受伤，因不懂法律，未咨询专业律师，被用人单位欺骗，用人单位主要负责人非法占有小杨的工伤赔偿款，后用人单位主要负责人被人举报，被法院判决犯诈骗罪。警方在侦查过程中，要求小杨配合侦查，不准去领取用人单位为减轻罪责为欲归还的工伤赔偿款，外加小杨对用人单位已经失去信任，小杨一直到本案律师接手本案，其也未领取剩余的工伤赔偿款。
2、点评：正义从不缺位，只是时间稍晚。用人单位与小杨所签订《人民调解协议》因违反《中华人民共和国人民调解法》的规定，同时因签订相关协议是其犯罪行为的一个步骤，“以合法形式掩盖非法目的”，因而被认定为无效，继而适用2017年重庆工伤赔偿的相关标准计算其应获得的赔偿金，该标准较2012赔偿标准有大幅度提升。本案中律师的代理意见被法院几乎全部采信！获得的良好的法律及社会效果！
3、建议：相信专业律师的意见，维护自身合法权益！