《说说企业头上十宗罪》系列已经来到第六个罪名，这期是职务侵占，鉴于职务侵占罪的文章，笔者已经写了多篇，而于企业刑事风险防范，职务侵占又是绕不过去的，为了提供更多干货，近期检索梳理了无锡地区公司企业中的职务侵占案例，形成一份分析报告，以代此文，为企业防范和律师办案提供参考。如需转载，请注明出处。

本次报告的案例来源于alpha案例数据库，马骏律师筛选了2016年4月18日两高颁布《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》以来至2018年8月7日无锡市（包括江阴、宜兴）范围内的关于职务侵占罪已经审结的23份判决书（涉及案件23起37人），以“无锡市、一审、职务侵占罪、2016年、2017年、2018年”为关键词进行检索，报告如下：

总体数据

经过检索，我们发现，从2014年以来至今，无锡地区的职务侵占罪从2014年的51件、2015年的49件，急剧下降为2016年、2017件的各14件。如此大幅度的减少，我们认为，与2016年4月18日两高颁布《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，提高了职务侵占罪的入罪门槛有关，从1万一下提高到6万元，也就是说，6万元以下的职务侵占行为，就不再作为犯罪处理。

一、职务侵占涉及企业类型

23件案件中发生在民营企业的18件，占78.3%，外资企业的5件，占21.7%；制造业的13件，占到56.5%，为高发行业，其他涉及物流运输、服饰贸易、物业管理、房地产置业、网络科技等行业，不一而足。

二、当事人的职务、岗位多样

据统计，23件37人中，企业负责人（总经理、副总经理、法定代表人）5人（13.5%），中层管理（部门经理、项目经理、分店店长等）15人（40.5%），一线基层员工17人（46%）。

三、结伙作案、共同犯罪率高

23件37人中，共同犯罪的涉及12件24人，达到一半以上，其中不乏企业里应外合的情况，典型的如无锡某半导体公司，从工程师、报关负责人、到保安主管，与外面的资源回收公司合谋后，将公司废料偷运外出侵吞。

四、职务侵占的数额大

23起案件37人中，侵占数额100万以上的有5件13人，最大的是江苏某车业有限公司的售后客服部负责人，认定侵占数额467.5万余元；40万-100万中间的有6件6人，10万一下的只有4件4人。按照新的量刑标准，职务侵占“数额较大”的比例为64.9%，“数额巨大”占到35.1%。

五、当事人取保候审情况

据统计，23件37人中取保候审（包括检察机关羁押必要性审查后变更）的人数有20人，占比为54.1%，这说明在无锡地区，这类案件办理取保的成功率还是比较高。

六、当事人退赃情况

据统计，23件37人中，26认均被认定退赃情节，占到72.2%。其中有11名当事人全部退出赃款， 15名当事人人退出部分赃款。由于职务侵占罪是侵犯财产类犯罪，退赃是量刑的一项重要情节，也更有利于取得所在单位的谅解。

七、当事人缓刑适用情况

据统计，23件37人中，有13名当事人被判处了缓刑，占比35.1%。判处缓刑最高的为无锡某科技公司的部门科长，伙同两名下属侵占公司财物125万元，因系犯罪未遂、自首，被减轻处罚，判处有期徒刑2年6个月，缓刑3年。同时看到，侵占数额10.4万余元的某网络科技公司的一名员工，有自首、退赃情节，被判处拘役3个月，没有适用缓刑。

通过分析，我们可以发现：

1、职务侵占罪还是企业内部高发、频发的犯罪之一。

2、无锡地区职务侵占罪案件取保候审成功率相对较高。

3、当事人具有自首、坦白、退赃、取得被害单位谅解情节的，缓刑率较高，即使不能判缓刑，刑期也相对较低。

4、从侵占数额来看，100万以下较多，但即使侵占数额相对较小的案件，没有法定、酌定从轻、减轻处罚情节，很难判处缓刑。

尽管数据显示，2016年以来，企业内部职务侵占案大幅下降，但是，我们并不认为此类行为的减少，而只是由于司法解释的颁布，造成入罪门槛的提高，导致一些小额的职务侵占行为，没有进入司法程序，因此，作为企业来讲，在司法力量减少介入的情况下，更加需要防范此类案件的发生，更多时候要靠企业自己。

在此，我们建议：

1.职务侵占不会因为企业类型不同而会有例外，只是制造业企业需要更加关注。

2.完善企业内部控制建设、强化流程制约，减少操作空间。必要情况可以借助外部专业力量。

3.加强人财物的管理，重点环节、重点岗位予以重点关照，蛛丝马迹总是有迹可循；

4.定期检查监控系统，确保可用可靠，避免关键时刻失明。

作者：马骏