姬志文律师
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请假未获批,擅自离岗回家途中发生意外算工伤吗?

作者:姬志文时间:2019年09月16日分类:律师随笔浏览:90次


人社局受理伤者的工伤认定申请,经调查后,人社局认为伤者请假未获批准,且在上班期间因本人私事外出而发生交通事故伤害,不属于工伤,作出不予认定工伤决定。

 

一审判决:经请假后前往其父亲居住地的途中发生交通事故伤害,属于合理时间、合理路线的上下班途中,人社局不认工伤错误

 

二审判决:下班是指规定工作的结束或通过单位准假的方式视为结束,在请假未获批准的情况下擅自离开单位,不属于下班,不能认定为工伤

 

高院裁定:在请假未获批准的情况下擅自离开单位,不属于下班,在离开单位途中受到的交通事故伤害不属工伤

 

律师评析:虽然高院最终未支持伤者的请求,并作出不属于工伤的认定。但该案仍有很多的争议。

1.员工请假,且事出紧急,单位是否有权不准。

2.单位不准请假的行为,导致员工受伤后无法获得工伤赔偿而遭受的损失,之间是否存在法律上的因果关系。

3.员工擅自离岗的原由,是否是迫不得已,法院的裁判是否有悖立法的初衷。


姬律师,1983年出生,毕业于中南财经政法大学,擅长公司法领域的股权激励、股权转让、企业破产、劳动争议、合同纠纷、税务筹... 查看详细 >>
  • 执业地区:湖北-武汉
  • 执业单位:湖北谦牧律师事务所
  • 律师职务:专职律师
  • 执业证号:14201201810030732
  • 擅长领域:公司法、劳动纠纷、合同纠纷、债权债务、海事海商