著名的市场调研公司盖洛普，通过对10万名员工进行跟踪后，提炼出来的，最能反映员工工作状态的十二个问题。

如果你对这十二个问题的回答，有10个以上的答案是满意的、积极的，那么，你看起来是个不错的领导或员工；如果只有8个甚至更少的回答是满意的、积极的，那么，你要注意了，很可能你正处于被动工作状态里，你如果是领导，那么你的团队可能会出现大面积离职的情况。

（Q1）我知道公司对我的工作要求吗？

（Q2）我有做好我的工作所需要的材料和设备？

（Q3）在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事吗？

（Q4）在过去七天里，我因工作出色而受到表扬吗？

（Q5）我觉得我的主管或同事关心我的个人情况吗？

（Q6）工作单位有人鼓励我的发展吗？

（Q7）在工作中，我觉得我的意见受到重视吗？

（Q8）公司的使命目标使我觉得我的工作重要吗？

（Q9）我的同事们致力于高质量的工作吗？

（Q10）我在工作单位有一个最要好的朋友吗？

（Q11）在过去的六个月内，工作单位有人和我谈及我的进步吗？

（Q12）过去一年里，我在工作中有机会学习和成长吗？