网友咨询：

“公司裁人裁了大概十来个，我也在里面，人事叫我谈话说我考勤不合格，公司不给一分钱赔偿。劳动合同上确实写了一个月迟到十次可以辞退，我的考勤确实不达标，但是他们一分钱不赔真的可以吗？”

我的回答：

1、公司给不给你补偿金或赔偿金，关键看你一个月迟到10次，是不是严重违反了公司的规章制度；

2、是不是严重违反制度，又要分析你的具体工作是什么？迟到几分钟对公司的生产和经营影响大不大？

3、还要看，公司迟到是不是普遍现象，公司有没给你警告等情况，才能定是否是严重违反规章制度；

4、所以，现在是很难判断你是不是严重违反公司规定，公司该不该给你补偿或赔偿的，不是那么容易判断的！

5、因此，我建议你拿到公司解除劳动合同通知书时，看清楚辞退你的理由，如果写因严重违反规章制度，你就签“收到，但不同意”。拍照留证，然后就可以去申请劳动仲裁了。