带薪年休假工资的计算方法

职工带薪年休假条例，国务院令第514号公布

第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位，有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作一年以上的享受带薪年休假，单位就当保证职工享受年休假，职工年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条：职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天，已满10年不满20年休假10天，已满20年的年休假15天，固定法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第五条  单位因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，对职工应休年休假天数，单位应当按照日工资收入的300%支付年休假工资。

日工资：月工资收入除以月讨薪天数

月计薪天数=（365天-104天）除以12月=21.75天。