计薪日与实际工作日的区别？

计薪日是指员工应当获得报酬的时间，根据法律规定，法定节假日属于带薪假期，因此“计薪日”不扣除（或说包含）法定节假日。

实际工作日是指员工实际提供劳动的时间，是实打实提供了劳动的天数，因此扣除了法定节假日。

计薪日

指一个具体的月份里，无论员工是否实际出勤，用人单位都要支付工资的天数。它包括了所有实际工作日和依法享有的法定节假日。

计算方法：当月总天数－当月休息日天数或者当月实际工作日＋当月法定节假日。

计薪日衡量的是报酬权。根据《劳动法》的规定，法定休假日是带薪的，它的本质是，在一个月里，只要不是周末休息日，都算是需要计薪的日子。

实际工作日

指一个具体的月份里，员工按照法律规定应当正常出勤上班的日子。通常就是该月的周一到周五（公休日休息），再减去恰好落在这个月内的法定节假日。

计算方法：当月总天数－当月休息日天数－当月法定节假日天数

实际工作日衡量的是劳动量。例如，计算项目周期、排班、统计出勤率等，一般都以实际工作日为基础。