根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间或工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的视同工伤。职工因工死亡的其家属可从工伤保险基金领取丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月上年度统筹地区的月平均工资；抚恤金按照本人工资的一定比例发给无劳动力的亲属：配偶每月40%，其它亲属每月30%，孤寡老人或小孩在上诉标准基础上+10%；一次性工亡补助为上一年度全国城镇居民可支票收入的20倍。

过度劳累导致的丧命不隶属工伤范畴，但是丧命原由有《工伤保险条例》第十五条第一款限定的情形的，能够认定为工伤。《工伤保险条例》第十五条　工人有下列情形之一的，视为工伤：（一）在工作时间和工作职位，突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的