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  • 合同解除后义务未履行完毕如何处理?
    一、合同解除后义务未履行完毕如何处理1、如果双方尚未履行合同义务的，终止履行;如果双方已经履行合同义务的，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十五条，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。第一百五十七条，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还...
    2022-05-17 姚曦姚曦 劳动纠纷
  • 运输合同纠纷有精神损害赔偿吗
    运输合同纠纷有精神损害赔偿吗一、运输合同纠纷有精神损害赔偿吗运输合同纠纷属于民事纠纷，如果没有造成严重精神损害的，不能主张精神损害赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条【精神损害赔偿】侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔...
    2022-05-17 夏徐强夏徐强 合同纠纷
  • 民法典中诈骗罪是怎么认定的
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    2022-05-17 肖国九肖国九 刑事辩护
  • 遇到个人债务纠纷该怎样起诉？
    一、遇到个人债务纠纷该怎样起诉1、遇到个人债务纠纷的，债权人向人民法院起诉时，起诉的程序如下：(1)、起诉准备，主要是收集与案件有关的证据和写起诉书，如身份证明、债权债务关系成立证明等;(2)、向法院起诉。起诉前要确定法院管辖权，然后提交准备好的起诉书和证据;(3)、法院受理案件后，按要求预先缴纳诉讼费用，等待法院开庭审理案件。2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民...
    2022-05-17 许兆冉许兆冉 债权债务
  • 没签合同在朋友公司挂靠工资怎么算的?
    一、没签合同在朋友公司挂靠工资怎么算的1、根据劳动合同法的规定，用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资：情况一：用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。上述情况包括合同到期后没有续签合同的情况.情况二：用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同，在什么情况下用人单位应当与员工签订无固定期限合同呢?(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年...
    2022-05-17 姚曦姚曦 劳动纠纷
  • 货物运输合同存在的法律风险有哪些
    货物运输合同存在的法律风险有哪些货物运输合同存在的法律风险有哪些货物运输合同存在的法律风险如下：1.签约主体及其偿债能力风险。实务中，物流企业在签订合同时往往忽略签约主体及其偿债能力问题。有些公司根本就只是个皮包公司，物流企业将货物交其转运之后毁损灭失了，甚至被其私吞了，损失很难追回，而物流企业却要承担对委托人的赔偿责任。2.托运人加重承运人责任风险。托运人为了更好的维护自身利益，在制订运输合同时...
    2022-05-17 夏徐强夏徐强 合同纠纷
  • 放鞭炮引燃是否负刑事责任
    一、放鞭炮引燃是否负刑事责任根据我国《刑法》的相关规定，放鞭炮引燃如果致人重伤，死亡或是公私财产遭受重大损失的话，可能构成失火罪，需要承担刑事责任。《中华人民共和国刑法》第一百一十五条　【放火罪】【决水罪】【爆炸罪】【投放危险物质罪】【以危险方法危害公共安全罪】放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑...
    2022-05-17 肖国九肖国九 刑事辩护
  • 个人债务纠纷起诉的条件
    一、个人债务纠纷起诉的条件1、原告必须是与本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组织。2、必须有明确的被告(被告是个人的，可查被告居民身份证、户口薄或其他身份证明材料;被告是法人或其他经济组织的，可查工商登记材料等来确定。个体工商户以业主为原、被告)。3、有具体的诉讼请求和事实、理由。“具体的诉讼请求”是指原告请求的事项、诉讼标的必须明确、具体，不能模棱两可，含糊不清。“事实理由”是指原告在起诉状...
    2022-05-17 许兆冉许兆冉 债权债务
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