孕期女职工，有医疗机构的证明，用人单位有义务减轻女职工的工作量； 孕期、产期岗位被替代，既不属于客观情况发生重大变化，也不属于不胜任工作； 孕期女职工不能适用原岗位工作，属于短期的不适应，该情形随着产假的结束而消亡。
王飞律师
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