女职工产假期间，公司是否应支付女职工的绩效、提成、奖金等不固定收入？

法律规定女职工在产假期间工资待遇福利不变，工资待遇福利不变意味着女职工应当获得绩效、提成、奖金以及各种福利待遇（生日福利、端午中秋节福利）。

司法实践中，以女职工生育前的工资、绩效、提成平均计算，以此确定女职工在产假期间的工资待遇。