工伤事故给当事人争取到16万余元赔偿

律师观点分析

办 案 小 结

一、案情简介

2022年4月申请人派至在海南省公共卫生临床中心项目负责木工工段施工。2022年5月28日，申请人在项目现场工作时被隔离板砸到右小腿导致受伤，事发后送往海口市中医医院治疗。申请人经海口市中医医院治疗诊断为1.右小腿压砸伤 2.右内踝骨折。2023年5月18日海口市劳动能力鉴定委员会作出编号为琼0199劳鉴工初〔2023〕0260号《因工伤残劳动能力初次(复查)鉴定结论书》,认定申请人的劳动功能障碍等级为拾级。

二、办案总结

本案的核心要点：一是，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，未为申请人参加社会保险缴纳保险费。二是，海南省统计局发布的《2022年海南省城镇私营单位就业人员年平均工资》相关标准，2022年海南省城镇私营单位就业人员年平均工资为65519元，故申请人的月工资可以推定为5460元/月。三是，《工伤保险条例》及《因工伤残劳动能力初次(复查)鉴定结论书》之相关内容，工伤停工留薪期间的工资以原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。四是，《海南省人力资源和社会保障厅 海南省医疗保障局关于公布我省2021年度城镇单位就业人员平均工资等数据的通知》2021年全省在岗职工月平均工资为8424元。

三、结果

劳动仲裁支持了原告方的全部请求，约合判决金额16万余元。

四、律师评价

根据办案小结，对主办律师陈晓秀进行赞扬：

在这起案件中，主办律师陈晓秀表现出色，成功地处理了核心要点。首先，她成功揭示了被申请人未与申请人签订书面劳动合同，未为申请人参加社会保险缴纳保险费的问题。其次，她巧妙运用了海南省统计局发布的相关标准，推定申请人的月工资为5460元，为后续的诉讼提供了有力的依据。第三，陈晓秀精确引用了《工伤保险条例》及《因工伤残劳动能力初次(复查)鉴定结论书》的相关内容，强调了工伤停工留薪期间工资的支付标准。最后，她还参考了《海南省人力资源和社会保障厅 海南省医疗保障局关于公布我省2021年度城镇单位就业人员平均工资等数据的通知》，为判决结果提供了更为全面的依据。

由于陈晓秀的专业素养和出色的法律技能，最终劳动仲裁支持了原告方的全部请求。她的卓越表现在案件中起到了关键作用，值得给予充分的赞扬。

陈晓秀 2023.10