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金晓亮律师

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医疗期工资如何发放？

发布者：金晓亮律师|时间：2022年09月06日|分类：劳动纠纷 |322人看过

首先明确一个概念，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。故医疗期对应的是患病或非因工负伤，而停工留薪期对应的是工伤。

江苏省工资支付条例第27条的规定，病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从其规定。

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