被要求竞聘上岗该怎么办?
有很多朋友咨询关于竞聘上岗的问题
就是公司组织架构要调整或者改革由，要求员工竞争上岗
竞争不上的话就要解除劳动关系
在此提醒各位，竞聘上岗里面可藏着巨大的陷阱
如果不想落入公司的陷阱，就一定要明确表明我不同意竞争上岗方案
因为这样突然让你参加进岗，就意味着单位对你的劳动合同做出了重大变更
你本来有着确定的工作岗位，但你一旦同意了竞争上岗方案
就相当于是一个协商一致的变更劳动合同
一旦你竞聘不上，单位就可能依据你同意的方案对你进行调岗、调薪，甚至是合法辞退
但如果你拒绝此方案，单位不能单方对你的劳动合同进行变更
也就不能强行要求你参加竞争上岗了
