公司不辞退,逼你自己离职怎么办?
这种情况,一定要顶住,谁先让步谁就输了
首先你要先判断公司的调岗是否合法
比如你是做运营工作过的,公司让你去当前台
总经理工作,让你去当清洁工
这明显就是具有恶意,目的就是故意恶心员工,让员工自己离职
那么应该怎么应对这种情况了
首先要先通过微信、邮件等书面形式,拒绝调岗这部非常重要啊,要留下证据。
如果原岗位还在,你就去原岗位打卡上班,公司不给你安排工作,那是公司的事儿
你就在原岗位的地方老老实实的待着啊,你跟公司的劳动关系还在
千万别不去上班啊,否则公司可能以你旷工合法辞退你。
总之呢,这个阶段别让公司抓住你的任何把柄
如果原岗位已经撤了,或者是你进不去公司了
那你就书面形式再次通知公司,要求按照原岗位上班
同时呢,收集好你没有办法工正常工作的证据
比如说工位没有了,大门进不去了等等
然后呢,你就可以以公司不提供工作岗位为由走被迫离职
去劳动仲裁主张补偿金走人了
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