公司不辞退，逼你自己离职怎么办?

这种情况，一定要顶住，谁先让步谁就输了

首先你要先判断公司的调岗是否合法

比如你是做运营工作过的，公司让你去当前台

总经理工作，让你去当清洁工

这明显就是具有恶意，目的就是故意恶心员工，让员工自己离职

那么应该怎么应对这种情况了

首先要先通过微信、邮件等书面形式，拒绝调岗这部非常重要啊，要留下证据。

如果原岗位还在，你就去原岗位打卡上班，公司不给你安排工作，那是公司的事儿

你就在原岗位的地方老老实实的待着啊，你跟公司的劳动关系还在

千万别不去上班啊，否则公司可能以你旷工合法辞退你。

总之呢，这个阶段别让公司抓住你的任何把柄

如果原岗位已经撤了，或者是你进不去公司了

那你就书面形式再次通知公司，要求按照原岗位上班

同时呢，收集好你没有办法工正常工作的证据

比如说工位没有了，大门进不去了等等

然后呢，你就可以以公司不提供工作岗位为由走被迫离职

去劳动仲裁主张补偿金走人了