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李**劳动人事争议仲裁裁决书

发布者:柴俊宁|时间:2019年12月09日|393人看过

律师观点分析

申请人:李青青,女

委托代理人:柴俊宁,陕西固伦律师事务所专职律师

委托搭理人:赵璐华,陕西固伦律师事务所专职律师


被申请人:深圳某物业管理公司

委托代理人:王荣

委托代理人:赵林


上列当事人因社会保险、劳动报酬等发生争议,申请人诉至本委。本委手里后,依法指定仲裁员石磊独任审理,书记员刘诗媛担任仲裁庭记录,依法开庭审理了本案,申请人李青青及委托代理人柴俊宁、赵璐华,被申请人深圳市深华物业集团有限公司之委托代理人王荣、赵林到庭参加庭审。本案现已审理终结。申请人诉称:其2014年12月10日至2019年5月31日在被申请人处工作,担任物业主管一职,月平均工资2921元。在此期间,被申请人一直未给申请人缴纳养老、医疗、失业、生育和工伤保险,没有安排申请人应享受的带薪年休假待遇,未足额支付劳动报酬,为维护申请人合法权益,现申请仲栽,请求依法裁决被申请人:1。补缴2014年12月10日至20%5资月31日期间的养老、医疗、工伤、生育、失业保险;2。支付20在工资年12月10日至2019年5月31日期间加班延时工资28471元3。支付2014年12月10日至2019年5月31日期间法定节假日

从当事工资17727元;4。支付2014年12月10日至2019年5月31日

丰请已期间带薪年休假工资8058元:5。支付经济补偿金14605元。

......

经本委主持调解,双方未能协商达成一致,根据《.......》。裁决如下:


一、被申请人深圳市深华物业集团有限公司应自本裁决生效

之日起三十日内依照有关规定为申请人李青青补缴2014年12月

10日至2019年5月31日期间的基本养老保险、基本医疗保险、失

业保险、工伤保险及生育保险(具体缴纳办法及数额,应以各社

会保险经办机构的审核认定为准)。

二、被申请人深圳市深华物业集团有限公司应自本裁决生效

之日起十日内支付申请人李青青2017年7月1日至2019年5月31日期间延时加班工资9312元。

三、被申请人深圳市深华物业集团有限公司应自本裁决生效

之日起十日内支付申请人李青青2018年6月1日至2019年5月31日

期间带薪年休假工资1241.38元。

四、驳回申请人李青青其余仲裁请求。

当事人如不服本裁决,可自收到本仲裁裁决书之日起十五日

内向人民法院提起诉讼。逾期不起诉的,本裁决即发生法律效力。

一方当事人逾期不履行生效仲裁裁决的,另一方当事人可向人民

法院申请强制执行。


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