朱立佳律师
好多公司在辞退员工时，会让员工办理一系列的离职手续。而其中重要的一项就是让员工签署离职申请书。当员工签署离职申请书后，不但被用人单位辞退了，而且还得不到赔偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工提出离职的，用人单位不用支付经济补偿金；用人单位提出与员工解除劳动关系的，需要支付经济补偿金；用人单位违法将员工辞退的，应当赔偿员工双倍的经济补偿金，即应当支付赔偿金。所以，好多时候，明明是公司开除了员工，劳动仲裁委或法院都会判断是员工主动离职，原因就在这份离职申请书。
员工因为接受公司的管理，习惯了听从公司的安排，公司让在离职申请书上签字就签了。又加上不懂法律知识，直接造成了维权难。
所以，朱律师在此建议广大员工，公司让签离职申请书等离职手续时，一定不要签。如果公司违法解除劳动关系，一定要及时取得公司开除您的证据。最简单的方法就是进行录音。